我家有個親戚就是一個小人，每次要大家給他幫忙的時候，熱情得很，當他比別人混得好時，就看不起別人。
我的前領導也是這樣一個人，剛開始還假裝和大家稱兄道弟的，後來直到我們做了一個項目，我們問他有沒有什麼意見，他每次都說「不知道，你們自己弄吧」。
最後項目完成，賺了50萬，老闆要給他升職，說他領導的好。同事老A心直口快，說他根本沒管過，前領導就生氣了，自此暴露了真面目。
每次有脾氣就撒在我們身上，感覺像欠他一百萬一樣，還喜歡跟老闆打小報告，只要不開會，我們的功勞都是他的，把人當傻子。
多少人敗在不會和小人相處上，記住這3點，小人徹底被你征服
不管是生活中還是職場中，碰到小人總是在所難免的。想要不被小人傷害，我們首先要做的就是識別小人。
一、小人的7種特徵
1、造謠生事
小人喜歡造謠生事，要麼是以此為樂，要麼是想美化自己、醜化別人，他們是八卦的製造者，也是八卦的傳播者。
2、挑撥離間
有句話是「鷸蚌相爭，漁翁得利」，小人最喜歡製造事端，引發同事之間的矛盾，然後自己再來當和事佬，顯得很有格局的樣子。
3、找替死鬼
小人最喜歡欺負老實人，自己有錯不認，一定會找一個人來替自己背鍋。就像《知否》中的墨蘭，明明自己去前廳偷看，還說是兩個妹妹拉她去的。
4、陽奉陰違
小人表面上對你甜言蜜語的，背地裡卻是在罵你、陷害你，言行不一。即使是面對領導，說不定為了自己的利益都有可能當面一套背面一套，這也是為啥現在招人都要先看人品了。
5、見風使舵
小人非常喜歡攀高踩地，和厲害的人相處就會阿諛奉承，見到失勢的人就會冷嘲熱諷，與人相處全看對方的地位。
6、落井下石
看到別人遇到困難，遭遇失敗，被領導責罵，小人最喜歡做的就是落井下石，說風涼話，在別人傷口上撒鹽。
7、嫉賢妒能
如果你是和小人同一地位，他很容易把你當競爭對手，嫉妒你的優秀，他超越你的方法不是提高能力做好工作，而是把你拉下來。
多少人敗在不會和小人相處上，記住這3點，小人徹底被你征服
二、3個妙招有效對付小人
知道什麼樣的人是小人以後，我們怎樣與小人相處，怎麼樣對付小人，讓他不敢再欺負你呢？
1、敬而遠之
對待小人最好的方法就是敬而遠之，不與之深交，不被他拉到一艘船上，也不嘲諷他，讓他覺得沒面子，他就算不喜歡你，也不至於太討厭你，想要打擊報復你。
2、以彼之道
如果小人經常欺負你，躲是躲不掉的，雖然你是不想和他糾纏，浪費自己的時間，但是他會覺得你是怕他，會變本加厲地欺負你。
你弱他就「強」，你強他就「弱」，最好的方法就是「以彼之道，還施彼身」，讓他知道他平時的惡行有多討人厭，讓他知道你的厲害。
3、當眾揭穿
真正的小人，都是表面「光鮮亮麗」，像個好人，他最怕自己的利益和榮譽受到傷害，如果你保留一些音頻、視頻、聊天記錄等作為證據當眾揭穿他，他以後都不敢再惹你。
多少人敗在不會和小人相處上，記住這3點，小人徹底被你征服
總之，小人難防，我們能做的就是儘可能識別他們，遠離他們，如果被傷害，要敢於反擊，保護自己、維護自己的權益。
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