談判人員經常會遇到以下的問題:你怎樣讓那些頑固不化、自以為是或難以對付的人,給自己訂定一個最後期限,同時最終形成共識並達成協議呢?


你需要做的就是刺激他們做出讓步,最終結束交易。以下是一些要領:  


一、你要想辦法讓他們明白,如果繼續拖延下去,那只會對他們的利益造成損害。  


二、你要促使他們認識到,如果仍然不願意做出讓步和妥協,那麼你也不會輕易放棄自己的要求。事實上,繼續堅持這種固執的作法,只會給他們的投資帶來可憐的回報。  


三、你要妥善安排當時的步驟,如此一來,他們會慢慢地覺得,如果任由這種僵局繼續下去,只會使你的消極賭注不斷增加。換句話說,隨著時間的推移,你的投資有上升的可能性,這也就是說,你已經做出的讓步會重新回到談判桌上。  


四、如果你希望對手為他們自己設定一個最後期限,那麼他們必須接受以下的事實:你最後提出的條件比沒有達成任何協定要來得強。


【事例】   


二○○○年三月中旬,我正在與一家銀行的信貸部負責人商量一些信貸問題。在這個過程中,我們到了攤牌的地步。他們給我最優惠的條件是最低貸款利率,而我堅持支付的利率為最低貸款利率減去八分之一。我們的看法雖然蠻接近的,但還沒有達成一致。  


突然間,那位信貸部的負責人向我提議,他們所提出的利率是一種特殊利率,只提供給那些「最好的客戶」,這種利率已經得到了信貸委員會的批准和老闆的授權。  


而且,如果我在月底前還不接受這些條件,那麼這項貸款就無法納入當年第一季的貸款中。也就是說,那項貸款申請又得重新提交給信貸委員會,而這個委員會只是定期舉行會議。  


更麻煩的是,他的老闆正在進行職位調動。這說明了,最近的審計工作暴露了該單位在信貸政策上有過於寬鬆的問題。難題就出現在這裡:他的新上司也在負責審計的人員之列。  


因此,他顯然想促使我做出讓步。他們已經「把情況說得那麼好」,就是想讓我現在就接受他們的條件。  


我是怎麼做的呢?我等了兩天時間來挽回自己的顏面,隨後打電話回覆:「我接受這個條件。」

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