kitt的天空

為什麼？我有一個「6C」的想法。

抱怨和關心是一體兩面

第一個C是“Complain”（抱怨）。
我們常說，做事不要complain，但一個國家、社會、企業通通都不抱怨，不會進步。
如果天天抱怨卻沒有作為，這就是無病呻吟。
所以第1個C應該是“ConstructiveComplain”，要complain得有道理。很多發明，都先來「有建設性的抱怨」。

就像你常在私底下嫌工作多，但你從來不和老闆面對面討論，所以他從來不知道你在抱怨。為什麼不讓老闆了解、讓他對你產生關心？

這就是我們談到的第2個C，“Concerned”，關心。
我們關不關心我們的工作、生活和家人？你敢不敢坐下來、和別人討論你所關心的問題？譬如說，你不只關心薪水問題，也關心公司的發展？

在《全民最大黨》節目工作，我每天早上起來要看4份中文、2份英文報紙，要看看每天發生什麼事；到了下午，再和節目工作人員討論，他們挑出的10條新聞中，哪一件大家最關心、哪一條能在今天演出中發揮。我們可能沒辦法去演出哥本哈根氣候會議，但會就近取材，找適當題目。

這些工作人員每天都緊繃神經，關心社會發生的大事。大家也許會針對哪件新聞是重點爭執，彼此出現complain，但其實是植基於真正的關心（concerned）。

接下來的第3個C則是“Communication”，溝通。
我們怎麼跟合作夥伴、跟敵人溝通、甚至怎麼去解決跟家人之間的緊張關係，都很重要。

我兒子今年11歲，他小一點的時候有次曾對阿公、阿媽不禮貌，我把他訓了一頓，我父親只是把我拉進房間：「我罵過你沒？」「沒有。」「那你為什麼要罵他？他有你不乖嗎？」「這個.....沒有。」
「他6歲，你40歲，你為什麼不好好跟他說？講一遍不懂、就再講第二次。你今天去罵他，是因為你沒有耐心，是你的錯。」當我父親這樣說，我回想起自己當初年少輕狂，父親是如此包容，而我對兒子卻是那麼沒耐心？

也就是說，溝通時，我們有沒有用對方的方式來溝通？就像那句俗話：「秀才遇到兵，有禮說不清」，溝通要因時制宜、因地制宜。

多站在別人立場的3個C

下一個C則是“Compromise”，妥協。
我們總會碰到有人說：「我絕不妥協。」但懂得妥協的人，其實才有熱情。假如我是公司的負責人，當公司財務狀況有問題，如果有另一家公司願意來合併我們，提供更大的福祉，那就要適時妥協。 沒辦法妥協的人，做不好事。你必須讓人家知道你有妥協的機會，也就是所謂的「你敬我一分，我敬你三分」。

妥協之後，就要談“Cooperation”（合作）。
能合作，得先建立在妥協之上。而合作之後，就要來談最後一個C：“Conciliation”，這個字有撫慰、和平共處的意思，在外交上就是所謂的「懷柔」政策，要懂得站在別人的立場去想，才能和平共處。
舉個例子來說，《全民最大黨》的前身是《全民亂講》，會做這樣的節目，是因為當時有太多政治語言每天影響大家的心情，我們乾脆把這些政治人物、特殊現象演給大家看，讓觀眾笑的時候能去了解，原來我們要的政治人物不是演員、而是能幫我們做事的人。

這個節目帶給社會大眾省思，媒體傳遞的語言不能過於專斷。我們的想法是：各行各業其實都能在自己的角色上互相撫慰、和平共處。
藉著以上這6個C，我過我的日子、過我的人生，就算擁有C級人生。到現在，我不知道自己做了「幾cc」，但不論是人與人之間的交往、達到想要的目的，能不能從多角度去思考，我都會盡量朝這個目標邁進。

邰智源小檔案

1965年次，金牛座，台灣藝術專科學校戲劇科、美國紐約理工學院大眾傳播碩士。曾於《笑星撞地球》節目中帶起「幸福嗎很美滿」口號，也曾在八點檔《包公傳奇》中以公公「郭槐」一角獲得金鐘獎最佳男配角。